当前位置:新闻资讯 > mg电子游戏要闻
mg电子游戏荣获国家电投“mg电子游戏技巧示范单位”称号
发布日期: 2019-03-12 文字作者: 银汉 图片作者: 银汉 点击数: 660

3月12日,在国家电投2019年宣传思想文化工作会议上,mg电子游戏荣获国家电投集团mg电子游戏“mg电子游戏技巧示范单位”称号,mg电子游戏党委副书记、纪委书记、工会主席苑占波参会并上台领奖。




【颁奖词】



mg电子游戏高举国家电投“和文化”大旗,秉承“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的企业核心价值观,着力推进“和”文化理念体系在mg电子游戏的落地深植。

战略引领

mg电子游戏坚持mg电子游戏技巧建设工作的战略引领,将mg电子游戏技巧建设规划作为mg电子游戏战略规划的重要组成部分,并分年度细化工作计划和任务,逐年逐项推进落实。2018年,mg电子游戏发布《创国际一流核电AEmg电子游戏“12+1”专项能力建设规划》,其中就包括“人资效率及mg电子游戏技巧落地能力专项”,明确了未来10年mg电子游戏mg电子游戏技巧建设的发展目标和关键路径。





固化于制

mg电子游戏严格遵循国家相关法律法规和制度,在“和”文化各项理念的指导下开展相关决策和经营管理、制度建设工作。如mg电子游戏坚持落实“策划、程序、修正、卓越”工作理念,在依托JPMO平台全面引进国外先进的项目管理体系和工具的基础上,建立并不断健全mg电子游戏的管理体系和流程,并坚持以项目建设为中心,扎实推进体系建设和标准化工作;mg电子游戏建立岗位价值评估模型、开展经理级人员多维度综合评估、加大浮动绩效分配力度、开展核心人才轮训,积极贯彻“以奋斗者为本”的人才理念。

外化于行

mg电子游戏以“和”文化核心价值观和mg电子游戏战略目标为指引,编制发布mg电子游戏《员工行为手册》,确立了安全至上等六项员工基本行为准则和十个方面的员工日常行为规范,明确了员工在日常工作、学习、对外交往等各类活动中应该遵循的行为原则和标准。mg电子游戏将员工基本行为准则纳入员工年度个人绩效考核,将日常行为规范的内容纳入员工日常行为管理,通过核心价值理念、员工行为规范和业绩考核三者联动,建立起了员工行为规范管理体系,形成完整价值链条,引导员工对mg电子游戏技巧理念的自觉践行。




主题文化

在统一的“和”文化理念体系之下,mg电子游戏结合自身实际,深化个性化解读,细化个性化措施,提出了具有mg电子游戏特色的需要重点推进的五大主题文化,即核安全文化、奋斗文化、创新文化、廉洁文化和环境文化,并系统地策划了mg电子游戏主题文化建设的目标、载体、主要措施、推进措施和基础保障,统筹推进。




首堆精神

十年风雨兼程,十年砥砺前行。在AP1000三代核电自主化依托项目建设过程中,mg电子游戏发扬“担当、奋斗、合作、创新、坚守”的首堆精神,不断协调项目各方解决工程设计、设备制造和现场施工过程中出现的各类问题,解决了一系列首堆建设难题,成功掌握核岛筏基大体积混凝土一次性浇筑技术,土建和安装并行施工技术,模块施工和建造技术,钢制安全壳制造、吊装、现场热处理、压力和泄漏率测试技术,核岛主设备安装技术、锻造(整体)主管道安装技术、保护与安全监测系统安装调试技术等核电厂建设关键技术,建立了完整有效、涵盖设计、采购、制造、工程建造的大型核电项目管理信息系统IMS,培养了一大批三代核电技术和管理人才。在建设物质电站的同时,也筑起了国核工程奋斗者的精神电站。

mg电子游戏先后荣获全国安全文化建设示范企业、上海市文明单位、上海市mg电子游戏技巧建设示范基地、国家电投环境文化先进单位等荣誉称号。

今后,mg电子游戏将以mg电子游戏技巧六大工程建设为载体,切实提升mg电子游戏的文化价值,努力建设符合国际一流核电AEmg电子游戏定位的mg电子游戏技巧,为mg电子游戏发展提供强大精神动力和文化支撑,助力集团mg电子游戏建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。